Método TRACE · Career Coaching · Madrid
La IA ya escribe tu CV, tu bio y tu discurso perfecto. Lo que no puede darte son las 5 habilidades que deciden de verdad en una búsqueda de empleo, un ascenso o la llegada de un jefe nuevo. Eso es TRACE.
Primera sesión de valoración sin compromiso · Online desde cualquier lugar
El método
La IA puede procesar datos, redactar y hasta simular seguridad. Lo que no puede hacer es vivir tu historia, razonar en lo incierto, sostener un criterio propio, construir confianza real o estar presente cuando de verdad importa.
La IA puede redactar párrafos perfectos. No puede vivir los fracasos ni los éxitos que forjaron tu criterio profesional.
Ver lo que falta, cuestionar lo que todos dan por hecho y decidir con información incompleta — eso no lo automatiza nadie.
La IA es el promedio de internet. Tu punto de vista propio es lo único que no puede promediar.
La IA puede sugerirte contactos. No puede construir la confianza mutua que abre puertas de verdad.
La IA puede sonar segura. No puede ocupar una sala, sostener un silencio incómodo ni hacer que confíen en ti solo por cómo entras por la puerta. Se entrena con estructura al comunicar — tema, intención, resumen, pausa —, con gravitas (sin upspeak, ocupando tu espacio) y con la mezcla exacta de calidez y competencia que hace que la gente cuente contigo.
A quién acompañamos
Cuando quieres avanzar y no sabes por dónde empezar, empezamos contigo.
Equipos que se comunican mejor, lideran mejor y rinden mejor.
Charlas y formación en empresa
De la charla inspiracional a la formación en varias sesiones: ayudo a equipos y audiencias a sentirse seguros, alineados y con herramientas reales — no solo motivados un rato. Ya lo he hecho con equipos como el de Leroy Merlin.
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Sobre Ana
Ayudo a profesionales ambiciosos a que se les vea, se les valore y se les promocione — cerrando la distancia entre donde estás y donde quieres llegar.
«No trabajamos para que pienses distinto. Trabajamos para que hagas distinto — y entonces pensarás distinto.»
Soy ponente TEDx — mi charla «Cómo no ser invisible en el trabajo» resume la filosofía detrás de TRACE. Antes de fundar Hazzlo fui Directora de RRHH en compañías como Grupo Vorwerk (47.000 empleados en más de 50 países), T-Systems — Grupo Deutsche Telekom — y SCA Hygiene Products, y consultora y coach para clientes como BBVA, Louis Vuitton, Airbus o Telefónica. Hoy combino esa experiencia con más de 15 años como profesora en IESE y ESIC University, y con investigación académica propia sobre IA aplicada a la educación — el mismo terreno que hace que TRACE tenga sentido hoy.
Nada de consejos que sirven para cualquiera. Trabajo con tu caso, tu jefe, tu sector.
Datos reales de RRHH, no frases motivacionales de posavasos.
TRACE se entrena en cada sesión. No sales motivada/o un rato: sales con algo que aplicar mañana.
Historias reales
Personas que llegaron con una intención y se fueron con un resultado.
«Las sesiones me ayudaron a afrontar una negociación salarial con mucha más claridad y seguridad. Trabajamos cómo poner en valor mi experiencia, comunicar mejor mis aportaciones y defender mi posición profesional. El proceso se tradujo en un aumento de sueldo y en una mayor visibilidad y reconocimiento dentro de la organización.»
«Llevaba meses enviando CVs sin respuesta. Con TRACE cambié mi narrativa y mi estrategia, y en cinco semanas firmé el rol que llevaba años queriendo.»
«Me promocionaron y de repente tenía que dirigir a mis antiguos compañeros. TRACE me dio presencia, discurso y seguridad desde la primera semana.»
«Llegó un jefe nuevo y sentí que empezaba de cero. El formato TRACE para esa transición me dio un plan claro desde el primer 1:1.»
«Definí mucho mejor mi objetivo profesional, aprendí a comunicar mi valor y conseguí una oportunidad alineada con mi perfil.»
«Aprendí a posicionar mi experiencia desde una perspectiva más estratégica y conseguí dar el salto hacia un rol de mayor responsabilidad.»
«Las sesiones me ayudaron a enfocar mi búsqueda, ganar seguridad y encontrar una oportunidad mucho más alineada con lo que buscaba.»
«Tenía claro que quería un cambio, pero necesitaba enfocar mejor mi búsqueda. Trabajar mi propuesta de valor me ayudó a conseguir una nueva oportunidad.»
«Trabajé mi posicionamiento y aprendí a comunicar mejor el valor de mi experiencia. El resultado fue evolucionar hacia un nuevo reto profesional.»
«Buscaba motivación, reconocimiento y un liderazgo que me impulsara. Las sesiones me ayudaron a poner en valor mi trayectoria y asumir un nuevo reto profesional.»
«Los nuevos proyectos eran una oportunidad para crecer, pero necesitaba afrontarlos con más seguridad. Las sesiones me ayudaron a ganar confianza y asumirlos como un nuevo reto profesional.»
«Después de años en el mismo puesto, las sesiones me ayudaron a poner en valor todo lo conseguido, ganar claridad sobre mi siguiente paso profesional y reforzar mi confianza.»
«Las sesiones me ayudaron a definir mejor mi siguiente paso profesional, poner en valor mi experiencia y posicionarme para asumir un reto con mayor impacto en negocio y crecimiento.»
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